Catégoriser les acteurs du changement et adopter les comportements adaptés à leurs profils, comprendre la complexité du changement et sélectionner les outils pertinents, élaborer un plan d’action structuré pour conduire un changement, encourager l’engagement et la co-construction avec les parties prenantes.
Déroulé de l'évènement
- Session de 14 heures,
- Prérequis : pour toute personne qui est amenée à accompagner une personne au sein de son entreprise.
- 1 Groupe de 6 personnes maximum avec un consultant formateur expérimenté,
- Support de formation fourni,
- Assistance illimitée par mail ou téléphone.
