Préparez-vous pour votre formation idéale !
Maëlle Hégo
4/7/2023
Une formation est une excellente occasion d’acquérir de nouvelles compétences, d’approfondir vos connaissances dans un domaine spécifique ou d’améliorer votre employabilité.
Participer à une formation vous offre une opportunité précieuse de croissance personnelle et professionnelle. Que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, se tenir au courant des dernières avancées dans un domaine spécifique ou se perfectionner dans un domaine d'expertise, les formations fournissent un cadre structuré et guidé pour apprendre et se développer. Elles permettent également de vous faire interagir avec des experts du domaine et de collaborer avec d'autres participants passionnés. En vous engageant dans une formation, vous vous ouvrez à de nouvelles perspectives, vous renforcez votre expertise et vous augmentez vos chances de réussite dans votre carrière. Que vous soyez étudiant(e), professionnel(le) en reconversion ou employé(e) cherchant à progresser, participer à une formation peut vous aider à atteindre vos objectifs et à réaliser votre plein potentiel.
Se questionner avant de s'engager dans une formation est une étape importante pour s'assurer que celle-ci répondra à vos besoins et objectifs spécifiques.
Voici quelques questions à prendre en compte :
1. Quels sont vos objectifs ? : Définissez clairement ce que vous souhaitez accomplir en suivant cette formation. Voulez-vous acquérir de nouvelles compétences, obtenir une certification, améliorer votre employabilité ou explorer un domaine spécifique en profondeur ? Avoir des objectifs clairs vous aidera à choisir la formation la plus adaptée.
2. Quel est votre niveau actuel de connaissances et de compétences dans ce domaine ? Évaluez votre niveau de départ pour déterminer si la formation est adaptée à votre niveau d'expertise. Certaines formations sont conçues pour les débutants, tandis que d'autres sont plus avancées. Assurez-vous de choisir une formation qui correspond à votre niveau et vous permettra de progresser. Votre prestataire de formation doit pouvoir vous accompagner sur ce sujet.
3. Quelle est la durée et la charge de travail de la formation ? Informez-vous sur la durée de la formation et évaluez si vous pouvez vous engager dans cette période. Tenez compte de la charge de travail nécessaire pour suivre la formation avec succès. Assurez-vous que vos autres engagements (travail, études, etc.) sont compatibles avec la formation.
4. Quelle est la réputation de la formation et de l'organisme de formation ? Renseignez-vous sur la réputation de la formation que vous envisagez de suivre et de l'organisme qui la dispense. Consultez les avis des anciens participants, recherchez des témoignages en ligne et renseignez-vous sur la qualité du contenu et de l'enseignement.
5. Quels sont les coûts associés à la formation ? Vérifiez les coûts de la formation, y compris les frais d'inscription, les frais de matériel ou de logiciels supplémentaires, les frais de déplacement si la formation est en présentiel, etc. Assurez-vous que le coût de la formation correspond à votre budget et à la valeur à laquelle vous vous en attendez.
6. Quelles sont les modalités de la formation ? Informez-vous sur les modalités de la formation, qu'il s'agisse d'une formation en ligne, en présentiel ou hybride (la combinaison des deux). Tenez compte de vos préférences personnelles, de votre disponibilité et de vos contraintes pour choisir la modalité qui vous convient le mieux.
7. Quelles sont les compétences et connaissances spécifiques qui seront abordées dans la formation ? Examinez attentivement le programme de la formation pour savoir quelles compétences et connaissances seront couvertes. Vérifiez si ces sujets correspondent à ce que vous souhaitez apprendre et si cela correspond à vos objectifs.
En répondant à ces questions, vous pourrez prendre une décision éclairée et choisir la formation qui répond le mieux à vos besoins et aspirations. Une fois toutes ces questions posées : préparez-vous à la formation !
N’hésitez pas à vous familiariser avec le contenu de la formation. Demandez le programme de la formation ou du plan de cours. Attentivement, prenez le temps de le lire et de poser vos questions au préalable. Nous vous conseillons également de prendre le temps d’effectuer des recherches préliminaires si possible. Le but est d’aborder les sujets de votre formation dans les grandes lignes. Cela vous permettra d'avoir une meilleure compréhension, de poser des questions pertinentes et de profiter pleinement de votre temps de formation.
Il est important également de vous préparer mentalement à cette formation. Adoptez une attitude positive et ouverte envers l’apprentissage. Soyez prêt(e) à vous engager activement, à poser des questions et à participer aux discussions. L’apprentissage peut être un processus stimulant et très enrichissant. La formation offre souvent des opportunités de collaboration avec d'autres participants. Soyez ouvert(e) à travailler en équipe, à partager vos idées et à apprendre des expériences des autres.
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Voici le déroulement de la mise en place de celle-ci chez À Bonne École !
Dans cette partie, nous explorons les différentes étapes clés d'un processus de formation. Du positionnement initial à l'accompagnement post-formation, nous soulignerons l'importance de comprendre les besoins des participants, de mettre en place des programmes adaptés et de fournir un suivi complet. Notre approche vise à garantir une formation de qualité et une expérience enrichissante pour tous les apprenants.
- Nous organisons une entrevue avec le responsable de la formation ou les personnes concernées afin de comprendre et prendre en compte leurs besoins.
- Nous mettons en place un questionnaire en ligne pour évaluer le niveau technique et les besoins des participants.
- Si nécessaire, nous prenons contact avec les différents participants pour affiner leurs attentes et définir les objectifs de la formation.
- Nous présentons un programme de formation comprenant des objectifs clairs.
- Une fois le programme établi, nous le validons avec les parties concernées.
- Nous offrons des conseils sur les différentes options de financement possibles.
- Nous définissons les conditions logistiques et administratives, telles que le lieu, les modalités et les conventions nécessaires.
Et le jour-j ça se déroule comment ?
- Nous accueillons les participants et animons la formation.
- La formation alterne entre la théorie et la pratique, avec une répartition équilibrée de 50% pour chaque aspect.
- Selon le contexte, nous pouvons également préparer les participants à une certification.
- Nous mettons en place des questionnaires de positionnement pour évaluer les progrès réalisés.
- Nous remettons aux participants un support de formation le plus souvent sous format électronique.
- Nous offrons une assistance téléphonique conformément à notre engagement n°3, comme précisé sur la FAQ de notre site abonneecole.fr.
- Nous finalisons les aspects administratifs du dossier, tels que la facturation et la validation de la satisfaction des participants.
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : actions de formation.
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