Formation : Atelier Le leadership, la posture et l'argumentation

01 Qu’est-ce que le leadership ? Qu’attend-on d’un leader ?

- Identifier son style de leadership actuel

- Les styles mixtes et les dominantes comportementales

02 Le Leadership lié au poste de manager

- Identifier les compétences, rôles et responsabilités du manager

- Principes de la détermination personnelle, de l’engagement

- Visualiser l'impact sur ses équipes

03 Le Leadership lié au relationnel

- Développer l'estime de soi et la confiance en soi

- Adopter la communication et posture d'un leader

- Motiver son équipe

04 Le Leadership lié aux résultats

- Etre proactif

- Gagner en crédibilité, donner l'exemple

05 Le Leadership lié au développement de son équipe

- Développer les compétences de son équipe

06 Communiquer la vision de l'entreprise

- Traduire la vision stratégique en objectifs et en actions

- Transformer les contraintes en opportunités