 Objectifs

À l'issue de la formation, les participants disposeront des compétences pour organiser leur valise pédagogique et concevoir des sessions de formation. Ils maîtriseront les fondamentaux de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

 Pré requis

Avoir des compétences bureautiques et des capacités rédactionnelles et avoir suivi le niveau 1

 Évaluation

Qu’il s’agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, certification ou validation par un diplôme à l’issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.

 Eligible au CPF

Cette formation est éligible au crédit CPF, vous pouvez donc financez une partie ou la totalité de celle-ci grace à votre compte formation.

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Softskills

Ressources Humaines

Formation de Formateur Niveau 2

2 jours / 14 heures

jour(s)

6

 Moyens pédagogiques

En présentiel, la formation se déroulera dans une salle équipée d'ordinateurs avec les logiciels nécessaires. Les participants peuvent également se munir de leur propre ordinateur s’ils le souhaitent, à condition de disposer de la bonne version de l'outil. Après la mise en place d’un questionnaire de positionnement préalable en ligne et, si besoin, d’un entretien avec notre équipe quelques jours avant la formation, les participants recevront une convocation et pourront bénéficier d’activités pédagogiques tout au long de la formation : ateliers et mis en œuvre de cas pratiques. Ces activités pratiques seront établies par le formateur sur une durée d’environ 30 à 50% du temps de formation, le reste étant consacré à la théorie. Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par mail et par téléphone auprès de notre équipe du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00 (coordonnées en pied de page)

Nos catégories

01 Réviser les fondamentaux de l'ingénierie de formation

- Découvrir le contenu d’une valise pédagogique

- Utiliser le vocabulaire adapté au métier de formateur

- Observer la courbe de l'attention

02 Consolider ses connaissances

- Décrire les 7 étapes clés pour une séquence de formation

- Redéfinir les méthodes et les techniques de formation

03 Concevoir une séquence de formation

- Créer un plan de cours, respectant la progression pédagogique

- Elaborer un questionnaire de positionnement

- Créer un séquençage pédagogique

- Lister les différents éléments que contient une feuille d'émargement

- Mise en pratique avec une étude de cas

04 Conceptualiser une séquence de formation

- Créer une présentation PowerPoint attractive

- Utiliser plusieurs techniques d’animation

- Elaborer une évaluation formative

- Préparer un questionnaire de satisfaction de formation

05 En résumé, utiliser les bonnes pratiques

- Recueillir la demande du client pour identifier son besoin en formation

- Concevoir les supports pédagogiques adéquats pour préparer l'animation du programme de formation.

- Organiser les conditions matérielles et logistiques nécessaires à la bonne réalisation de l’action de formation.

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