 Objectifs

Conduire des entretiens professionnels avec aisance. Comprendre leurs finalités afin de les préparer efficacement. S'entrainer à conduire les entretiens en fonction de leurs spécificités. Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens.

 Pré requis

Aucun pré requis est nécessaire pour participer à la formation sur mener les entretiens professionnels.

 Évaluation

Des évaluations font partie de la formation sur les entretiens professionnels sous forme de : tests réguliers de connaissances, cas pratiques, certification ou validation par un diplôme à l’issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.

 Eligible au CPF

Cette formation est éligible au crédit CPF, vous pouvez donc financez une partie ou la totalité de celle-ci grace à votre compte formation.

 Voir la formation sur Mon Compte Formation

Management

Ressources Humaines

Formation Mener efficacement les entretiens professionnels

2 jours / 14 heures

jour(s)

10

 Moyens pédagogiques

En présentiel, la formation se déroulera dans une salle équipée d'ordinateurs avec les logiciels nécessaires. Les participants peuvent également se munir de leur propre ordinateur s’ils le souhaitent, à condition de disposer de la bonne version de l'outil. Après la mise en place d’un questionnaire de positionnement préalable en ligne et, si besoin, d’un entretien avec notre équipe quelques jours avant la formation, les participants recevront une convocation et pourront bénéficier d’activités pédagogiques tout au long de la formation : ateliers et mis en œuvre de cas pratiques. Ces activités pratiques seront établies par le formateur sur une durée d’environ 30 à 50% du temps de formation, le reste étant consacré à la théorie. Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par mail et par téléphone auprès de notre équipe du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00 (coordonnées en pied de page)

Nos catégories

01 Les différents entretiens en entreprise

- Différencier entretien annuel et professionnel

- Identifier les points clés et facteurs de succès de l'entretien professionnel

- Identifier les acteurs

- Les enjeux pour les acteurs

02 L’environnement légal de l’entretien professionnel

- Le contenu légal de l’EP

- Articulation avec les autres entretiens existants

- Les obligations de communication sur les dispositifs

- La formalisation

03 L'entretien professionnel : outil de management

- Identifier et utiliser les leviers de motivation de l’EP

- Identifier et utiliser les leviers de développement individuel

04 S'approprier les objectifs des différentes étapes de l'entretien

- S'approprier le support d'entretien et le renseigner.

- Les étapes de L’EP

- Identifier les différents types d'objectifs.

- Se préparer techniquement physiquement mentalement

05 Adopter une posture de coach pour faciliter l'entretien

- Utiliser les comportements adaptés aux phases de l'entretien.

- Pratiquer l’écoute active

- Encourager l’échange et aider, à la formalisation.

- Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations ou comportements difficiles.

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