Objectifs

Devenir force de propositions. Gagner en proactivité. Développer une méthode de résolution de problèmes. Construire un plan de progrès.

Pré requis

Aucun pré requis est nécessaire pour participer à la formation sur la force de propositions.

Évaluation

Des évaluations font partie de la formation sur la force de propositions sous forme de : tests réguliers de connaissances, cas pratiques, certification ou validation par un diplôme à l’issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.

01 Être pro-actif(ve)

- Définir ce qu’est la proactivité

- Identifier comportements et compétences spécifiques attendus

- Distinguer initiative, prise de décision et autonomie

02 Bien raisonner pour bien agir

- Une logique et un raisonnement au service de l’action

- Connaître les principaux types de raisonnement

- Identifier son propre fonctionnement et ses conséquences

- Aiguiser sa compréhension et émettre des idées claires

03 Mobiliser son esprit de synthèse

- Savoir distinguer l’essentiel de l’accessoire à l’oral comme à l’écrit

- Organiser ses idées pour une meilleure exploitation

- Développer sa capacité à devenir le receveur du message

04 Utiliser une méthode simple de résolution de problème

- Se poser les bonnes questions pour analyser une situation

- Mettre en place un déroulement logique jusqu’au plan d’action

- Apprendre à argumenter pour convaincre

05 Adopter durablement pensée positive et attitude constructive

- Changer ses pensées automatiques négatives

- Prendre conscience de ses mécanismes naturels

- Intégrer l’assertivité dans son attitude proactive

06 Se construire un plan de progrès

- Identifier une situation nécessitant une amélioration

- Proposer des solutions réalistes de changement

- Développer sa proactivité à fédérer manager et équipe

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