 Objectifs

Préparer son départ à la retraite. Saisir l'opportunité d'une pause sur soi. Créer son propre projet de vie sereinement. Construire une nouvelle phase de vie en adéquation avec ses aspirations et besoins.

 Pré requis

Cette formation préparation à la retraite s’adresse toute personne confrontée dans les 2 ans à la cessation d’activité (futurs retraités, préretraités), aux managers et gestionnaires RH.

 Évaluation

Des évaluations font partie de la formation préparation à la retraite sous forme de : tests réguliers de connaissances, cas pratiques, certification ou validation par un diplôme à l’issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.

 Eligible au CPF

Cette formation est éligible au crédit CPF, vous pouvez donc financez une partie ou la totalité de celle-ci grace à votre compte formation.

 Voir la formation sur Mon Compte Formation

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Ressources Humaines

Formation Se préparer à la retraite

2 jours / 14 heures

jour(s)

10

 Moyens pédagogiques

En présentiel, la formation se déroulera dans une salle équipée d'ordinateurs avec les logiciels nécessaires. Les participants peuvent également se munir de leur propre ordinateur s’ils le souhaitent, à condition de disposer de la bonne version de l'outil. Après la mise en place d’un questionnaire de positionnement préalable en ligne et, si besoin, d’un entretien avec notre équipe quelques jours avant la formation, les participants recevront une convocation et pourront bénéficier d’activités pédagogiques tout au long de la formation : ateliers et mis en œuvre de cas pratiques. Ces activités pratiques seront établies par le formateur sur une durée d’environ 30 à 50% du temps de formation, le reste étant consacré à la théorie. Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par mail et par téléphone auprès de notre équipe du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00 (coordonnées en pied de page)

Nos catégories

01 Analyser les ressentis face au futur départ à la retraite

- Décrire sa vision de la retraite ?

Quelle est votre définition de la retraite

Comment se visualiser dans cette étape importante de votre vie ?

- Regarder positivement le passage vers la retraite

- Discuter sur les freins et donner du sens à sa retraite

02 Expliquer et comprendre le processus de changement

- Décrire les étapes du changement

Expliquer l’étape de la préparation ou comment identifier le déni

Expliquer l’étape de la décision

Expliquer l’étape de la transition

Expliquer l’étape de l’intégration

- Identifier la résistance au changement

- Analyser la confrontation avec cette nouvelle réalité

03 Organiser sa nouvelle vie

- Collecter les changements à appréhender

Evaluer les changements sur son environnement, les relations, les routines

- Collecter ses objectifs et ses priorités

Réfléchir sur ses aspirations, ses valeurs

Choisir ses objectifs à court terme, moyen terme et long terme

- Identifier et transmettre son savoir

Analyser ce que j’ai fait, ce que j‘ai aimé, ce que je ne veux plus

- Définir son projet de vie

Préparer les différentes dimensions de la vie (qu’est ce qui contribue à mon bien être ?)

Prédire les ressources et les limites (identifier son équilibre)

04 Construire et mettre en place d’un plan d’action

- Analyser sa situation

- Valoriser ses acquis (personnels et professionnels)

- Visualiser comment valoriser ses acquis

- Observer son plan d’action

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Formation Préparation à la retraite : Préparer sa nouvelle vie