A l'issue de la formation, les participants disposeront des compétences nécessaires pour saisir l’opportunité d’une pause sur soi pour construire une nouvelle phase de vie conforme à leurs aspirations et à leurs besoins.
Cette formation s’adresse toute personne confrontée dans les 2 ans à la cessation d’activité (futurs retraités, préretraités), aux managers et gestionnaires RH.
Qu’il s’agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, certification ou validation par un diplôme à l’issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.